Denetim odağı bir kişilik özelliği olarak kabul edilir. Hayatları üzerinde kontrol gücü olduğuna inanan insanlar içsel denetim odaklı; dış etkenlerin kontrolü altında olduğunu düşünenler ise dışsal denetim odaklı davranırlar. Denetim odağı psikoloji, eğitim ve işletme disiplinlerinde uzun yıllardır çalışılan bir konudur. İşletme alanındaki araştırmalar denetim odağının işle ilgili çıktıları nasıl etkilediği üzerinde durmuştur. Literatürde, bireylerin denetim odağının kültürlere göre nasıl farklılaştığını inceleyen uluslararası akademik çalışmalar da mevcuttur.
Bu çalışma içsel denetim odaklı davranışların Türkiye ve Hindistan’daki beyaz yakalı genç çalışanlar arasında nasıl farklılaştığını ele alacak ve sonuçları Hofstede’nin Kültürel Boyutlar Teorisine göre (bireycilik, belirsizlikten kaçınma vd.) çözümleyecektir. Böylece bu iki ülke arasında literatürde ilk defa denetim odağına yönelik ampirik bir çalışma gerçekleştirilmiş olacaktır. Araştırmanın çıktıları, işletmelerde iş tatmini, personel verimliliği ve örgütsel vatandaşlık gibi alanlarda iyileştirmeler için öneriler geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Bu araştırmanın amacı Türkiye’deki ve Hindistan’daki 25-40 yaş arası genç beyaz yakalı büro çalışanlarının içsel denetim odağı konusunda geliştirdikleri algılamalarının demografik değişkenler, ülke ve kültür farklılıkları açısından saptanmasıdır. Araştırma iki ana noktaya odaklanacaktır:
Araştırma, nicel karşılaştırmalı bir çalışma tasarımı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak, bireylerin kontrol inançlarını değerlendiren, 29 zorunlu seçmeli maddeden oluşan Rotter’ın Kontrol Odağı Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmaya toplamda 619 katılımcı dahil edilmiştir. Bu katılımcıların 345’i Hindistan’dan, 274’ü ise Türkiye’den genç beyaz yakalı çalışanlardan oluşmaktadır. Katılımcılar arasında 318 kadın ve 301 erkek yer almaktadır. Elde edilen veriler, betimleyici istatistikler ve iki ülke ile cinsiyetler arasındaki ortalama puanları karşılaştırmak için Bağımsız Örneklem T-Testi kullanılarak analiz edilmiştir.
Yapılan kapsamlı analizler sonucunda elde edilen temel bulgular ve sonuçlara göre araştırmanın ana sonuçları hem ülkeler arasında hem de cinsiyetler arasında denetim odağı algılarında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olmadığını göstermiştir.
Bu bulgular ışığında, ileride yapılacak araştırmalar için daha geniş bir örneklem ve sosyoekonomik durum, eğitim seviyesi gibi diğer demografik değişkenlerin etkisini de içeren derinlemesine kültürel analizler yapılması önerilmiştir. Projenin sonuçları, bir makaleye dönüştürülerek saygın bir akademik dergide yayımlanma aşamasına getirilmiştir.